SWEI　ー Social Well-being & Empowerment Index（社会的ウェルビーイング・エンパワーメント指数）

Social Well-being & Empowerment Index
（社会的ウェルビーイング・エンパワーメント指数）

要約

市民・学習者・職場の能動的幸福形成力を測る。探究（Inquiry）× 共創（Co-creation）× 包摂（Inclusion）× 内省（Reflection）を評価。

定義（JP/EN）

• JP：主観的幸福だけでなく、自己決定・学習・協働による幸福の生成能力を測定。
• EN：Measures capacity to generate well-being via self-determination, inquiry, collaboration, inclusion, and reflection.

何がわかるか

• 再起・回復できる学習能力と共同創造力。
• 参加が成果に結びつくか（提案→採用→実装の転換効率）。

なぜわかるか

• 能力アプローチとEmpowerment理論に整合（能動性・自己決定）。

従来との違い

• 満足度から生成性／学習プロセスへ軸足転換。

メリット / デメリット

• 利点：再現可能な幸福づくりの作法が抽出できる。
• 限界：ログ標準化、質的評価の採点者間一致の確保が必要。

新規性 / 創意性 / 有用性

• 新規性：問いや熟議ログの計量化。
• 創意性：共創ネットワークの構造評価。
• 有用性：教育改善／人材開発／地域共創の指標として即応用。

測定設計（例）

• Well-being（意味感/満足）、Empowerment（提案数・共同制作・採用率）、Inclusion（多様性・アクセス）、Reflection（再考率・対話深度）。

ダッシュボード

• 学習ループ達成度（観察→仮説→実証→比較→結論→FB）
• 共創ネットワーク図（中心性・連結度）

ユースケース

• 学校の探究学習、企業のイノベーション組織、地域協働の評価基盤。