SWCEI（社会的ウェルビーイング・契約・エンパワーメント指数）
「幸福（Well-being）」「社会契約（Contract）」「主体性（Empowerment）」を統合し、
社会・行政・企業の誠実な統治と市民の能動的幸福を同時に評価する指標です。
制度の信頼性と市民の参画力をつなぎ、Society 6.0時代の統治レジリエンス（Governance Resilience）を可視化します。
SWCEI (Social Well-being, Contract & Empowerment Index)
integrates well-being, social contract, and empowerment to evaluate both institutional integrity and civic agency.
It measures how sincerely governance and society align, serving as a core indicator of governance resilience in the Society 6.0 era.
WCEI = f(S, W, C, E, I)
= Sustainability / Well-being / Contract / Empowerment / Integrity
= A群とB群の整合を数値化する中核関数。
Society 6.0
Society 6.0（ソサエティ6.0）とは、AI・倫理・共創を軸に、「科学技術の進歩」と「人間の幸福・誠実性」を統合した新しい社会モデルです。Society 5.0（超スマート社会）の次段階として、誠実性（Sincerity）・共感（Resonance）・幸福（Well-being）・持続性（Resilience）を中心に、人とAIが共に学び、信頼を築く共鳴型文明社会を目指します。
Society 6.0
Society 6.0 is a next-generation social model that integrates technological intelligence with human sincerity and well-being. Building upon Society 5.0, it envisions a resonant civilization where humans and AI co-create knowledge, trust, and sustainable value. Its core principles are Sincerity, Resonance, Well-being, and Resilience, defining a society that balances innovation with ethical coherence and social harmony.
| 観点 | 根拠・意義 |
|---|---|
| 社会哲学的 | 「社会契約論」（Rousseau）と「能力アプローチ」（Sen/Nussbaum）の統合的実装。 |
| 倫理的 | SBEFにより、制度と市民の行為整合を測る「誠実性倫理」を内包。 |
| ガバナンス的 | SWCIやPGIと連携し、政策設計〜実装〜評価の整合性を保証。 |
| 教育的・文化的 | SWEI・RSIと連動し、学習・共鳴・文化の循環性を評価。 |
A. 倫理・契約・統治（Ethics & Social Contract / Governance）
狙い：制度の誠実性・正統性・手続の質を測る
含む指標：SBEF, SII, SCI, SWCI, PGI
典型の問い：「言行一致か？説明責任は果たされたか？合意形成は機能したか？政策設計は監査可能か？」
- SBEF：倫理基盤（Truth/Intention/Action/Trust の整合条件）
- SII：SBEFの定量版（誠実性スコア）
- SCI：社会契約の実質履行（透明性・応答・公正・参加・誠実性）
- SWCI：契約健全性×ウェルビーイングの連動
- PGI：政策統治能力（設計品質・監査性・適応性）
B. 市民・学習・幸福（Civic Empowerment & Well-being）
狙い：能動的幸福の生成力・参加・学習の質を測る
含む指標：SWEI, WEI
典型の問い：「市民/学習者の主体性は育っているか？幸福は“つくられて”いるか？施策の寄与因子は何か？」
- SWEI：能動的幸福（探究・共創・包摂・内省）
- WEI：日次KPI（実績＋予測＋前年差 × 直感AI×xAIの説明）
C. レジリエンス・継続性（Resilience & Continuity）
狙い：危機に強く、生活・事業を“保ち続ける力”を測る
含む指標：WRI, RPI, BCP-I
典型の問い：「生活と事業は危機時にも持続するか？どのフェーズが弱いか？改善は学習に結びついているか？」
- WRI：幸福×経済×インフラ×安全の総合レジリエンス
- RPI：準備–応答–復旧–学習の実行成績
- BCP-I：事業継続の成熟度
D. 未来・革新・文化（Foresight, Innovation & Culture）
狙い：先読み・創造・文化整合による中長期価値の創出
含む指標：FPI, CII, CCI, RSI
典型の問い：「未来への備えは十分か？アイデアは実装まで届いているか？文化は共鳴し拡がっているか？」
- FPI：未来適応力（予測・柔軟性・演習練度）
- CII：創造→実装の転換効率
- CCI：文化的整合/共感密度
- RSI：市民×政策×文化の共鳴・拡散
| グループ | 名称 | 主な指標 | 役割・目的 | 主な読者層 |
|---|---|---|---|---|
| A | 倫理・契約・統治(Ethics & Governance) | SBEF / SII / SCI / SWCI / PGI | 社会制度・企業・大学などの「誠実な統治」と「説明責任」を測る。研究倫理・政策評価・ガバナンス改善に直結。 | 研究者／行政職／大学経営層 |
| B | 市民・学習・幸福(Civic Empowerment & Well-being) | SWEI / WEI | 個人・教育・地域における「能動的幸福」と「参加の質」を評価。教育・市民参画・組織学習の効果を見える化。 | 教育者／市民活動家／若手研究者 |
| C | レジリエンス・継続性(Resilience & Continuity) | WRI / RPI / BCP-I | 事業・生活・社会基盤の「持久力」「回復力」「学習力」を測る。BCP/WCPの統合評価に対応。 | 企業経営層／防災担当／行政職 |
| D | 未来・革新・文化(Foresight, Innovation & Culture) | FPI / CII / CCI / RSI | 「先読み・創造・文化的整合・共鳴」の４軸を通じて、中長期的な価値創造・社会共鳴を分析。 | 政策企画／イノベーション部門／文化行政担当 |
トップページ（Top Page）
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├─ ★ SWCEI（社会的ウェルビーイング・契約・エンパワーメント指数）
│ = Social Well-being, Contract & Empowerment Index
│ ── 統合トップ指標（国全体モデル / Meta-Integrative Model）
│ ── 社会制度（A群）と市民幸福（B群）を架橋するSociety 6.0の中核モデル
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├─ A 倫理・契約・統治（Ethics, Contract & Governance）
│ ├─ SBEF（誠実性倫理フレームワーク）
│ │ = Sincerity-Based Ethical Framework
│ │ ── Truth／Intention／Action／Trust の整合を定義する倫理基盤
│ │
│ ├─ SII（誠実性インテグリティ指数）
│ │ = Sincerity Integrity Index
│ │ ── SBEFの定量化モデル。誠実性の水準を数値化
│ │
│ ├─ SCI（社会契約指数）
│ │ = Social Contract Index
│ │ ── 信頼・説明責任・公正・参加・誠実性の制度的健全性を測定
│ │
│ ├─ SWCI（社会的ウェルビーイング契約指数）
│ │ = Social Well-being & Contract Index
│ │ ── 社会契約の正統性と幸福度の連動性を評価
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│ └─ PGI（政策統治能力指数）
│ = Policy Governance Index
│ ── 政策設計・監査・適応の品質と統治能力を測定
│
├─ B 市民・学習・幸福（Civic Empowerment & Well-being）
│ ├─ SWEI（社会的ウェルビーイング・エンパワーメント指数）
│ │ = Social Well-being & Empowerment Index
│ │ ── 探究・共創・包摂・内省による能動的幸福生成力を評価
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│ └─ WEI（ウェルビーイング・エンパワーメント指数）
│ = Well-being Empowerment Index
│ ── 実績＋予測＋前年差 × Intuitive AI × xAI による幸福スコア
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├─ C レジリエンス・継続性（Resilience & Continuity）
│ ├─ WRI（ウェルビーイング・レジリエンス指数）
│ │ = Well-being Resilience Index
│ │ ── 幸福 × 経済 × インフラ × 安全の総合レジリエンス評価
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│ ├─ RPI（レジリエンス・パフォーマンス指数）
│ │ = Resilience Performance Index
│ │ ── 危機対応の準備・応答・復旧・学習の実行パフォーマンス
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│ └─ BCP-I（事業継続指数）
│ = Business Continuity Index
│ ── 事業継続（Prepare–Respond–Recover–Learn）の成熟度を定量化
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└─ D 未来・革新・文化（Foresight, Innovation & Culture）
├─ FPI（未来適応力指数）
│ = Future Preparedness Index
│ ── 予測・柔軟性・練度による未来対応力の評価
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├─ CII（創造的イノベーション指数）
│ = Creative Innovation Index
│ ── アイデアの採択・実装・価値化までの転換効率を測定
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├─ CCI（文化的整合性指数）
│ = Cultural Coherence Index
│ ── 文化的物語・価値観の整合と共感密度を評価
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└─ RSI（共鳴社会指数）
= Resonant Society Index
── 市民 × 政策 × 文化の共鳴・拡散・連鎖を定量化
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│ SWCEI（統合指標） │
│ Social Well-being, Contract & Empowerment Index │
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[A群] 倫理・統治 [B群] 市民・幸福 [C群] レジリエンス(Governance) (Empowerment) (Continuity)
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[D群] 未来・革新・文化
(Foresight, Innovation & Culture)